グローバル人材サービス
日本国内はもとより、海外での直接採用も含め、企業のグローバル化、インバウンドニーズの拡大、慢性的な労働力不足の解決策としての人材サービスです。
東アジア、ASEAN、欧米を中心に現在アクティブな人材500名以上を確保しています。
（登録人材は2,000名以上）。
※海外在住、就業歴のある日本人グローバル人材（経営幹部候補）も対応しております。
- 日本
- 中国
- 台湾
- 韓国
- 香港
- ドイツ
- フランス
- オランダ
- イタリア
- フィンランド
- ノルウェー
- アメリカ
- ロシア
- ベトナム
- フィリピン
- ネパール
- ミャンマー
- モンゴル
- タイ
- バングラディシュ
- マレーシア
- シンガポール
- インド
- インドネシア
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- バングラディシュ
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- インド
- インドネシア
グローバルキャリアの海外人材サービスの特長
受入対応支援
外国語の方を初めて受け入れる際のサポートを行っております。行政手続きの方法や保険関係など外国人の受け入れ時に準備すること、手続きの流れ等を入社までサポートいたします。
外国人雇用・採用セミナー
外国人雇用のメリット・デメリット・在留資格・採用手法・雇用手続き・受入方法等、新たに外国人雇用を検討されている企業様を中心に、外国人の活用についてのセミナーを実施しております。
雇用関係助成金サポート
雇用関係助成金を取り扱う職業紹介認定事業者として、当社を介して職業紹介を受けたお客様が、ハローワークから紹介を受けたのと同じように助成金を受け取ることができます。
日本語教育サービス
日本語力をさらに高めたいなどの場合は、連携している各国・各地の日本語学校をご紹介いたします。就業後の日本語教育等も行えます。
海外事前トレーニング
日本語だけでなく、文化・習慣・日本での仕事やマナー・業務上必要なスキルなど、入社前に現地にて教育・トレーニングを行います。また、必要に応じて、教育研修プログラムをカスタマイズし、事前トレーニングを行うことも可能です。
在留資格手続き
連携している行政書士をご紹介いたします。行政書士の手続費用は事案、内容により異なりますが、在留資格認定証明書交付申請は一般的に1人あたり100,000円（税別）〜程度となります。
採用・定着支援
人事制度やキャリアプランの設計など、外国籍の方を受け入れた際に定着していただくために必要な考え方を貴社の制度設計に合わせた調整などを行います。また、今後継続的に外国籍の人財を獲得するための制度設計のアドバイスなどを行います。
